Optimalisasi Potensi Manusia dalam Organisasi
Manajemen SDM berfokus pada cara menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik.
- Job Analysis: Proses pengumpulan informasi secara sistematis mengenai tugas dan tanggung jawab suatu pekerjaan.
- Headhunter: Pihak atau agen yang mencari tenaga kerja profesional untuk posisi manajemen tingkat atas.
- Onboarding: Proses pengenalan dan adaptasi karyawan baru terhadap budaya dan sistem kerja perusahaan.
- Turnover: Tingkat pergantian karyawan dalam sebuah organisasi selama periode waktu tertentu.
- Kompensasi: Seluruh imbalan baik berupa finansial maupun non-finansial yang diberikan kepada karyawan.